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存在意義(経営理念)

当事務所では、健全な労使関係の構築が企業価値を向上させ、実りある地域社会の実現につながるとの考えから以下の経営理念・信頼の20箇条・行動指針を掲げております。

  1. 常に顧客視点に立ち、最適な労務指針を提供することで、健全な労使関係の構築に寄与する
  2. 高度な専門性と英知を結集し、人的資源管理を通じて、企業の発展および価値向上に資する
  3. 高潔たる志を有し、文化の創造を図るとともに、豊かで実りある地域社会の実現に貢献する

信頼の20箇条

1. 自らを律し、良い習慣を身に付ける                      

2. 先を読み、考えて行動する                             

3. 感謝の気持ちを忘れない                             

4. 自分の仕事に誇りを持つ                              

5. 報酬以上の成果を挙げる                   

6. 誠心誠意尽くす                                        

7. 未知なる可能性を切り拓く                            

8. メモを習慣化する                                    

9. 時間・約束を守る

10. 準備を怠らない                                     

11. 感動・感激をもたらす                                  

12. 高い目標を立て、最先端を邁進する                     

13. 安易な手段に依存しない                              

14. 自己の研鑽に努める                                  

15. 相手の気持ちを考える                                 

16. 誤りは素直に認め、言い訳をしない                      

17. 分からなければ徹底的に調べる                         

18. 地域社会の要請に応える                               

19. 意欲・資質の向上に努める                               

20. 今日の出会いを大切にする        

行動指針

丁寧・明瞭・迅速

特定社会保険労務士
岡崎 真吾

ご相談者様の立場に寄り添い、親切かつ丁寧な対応をしてまいります。お気軽にご相談ください。

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